KÖKENİ HAYVANSAL OLAN YEMLERİ ÜRETEN FABRİKALARDA ÇALIŞACAK SORUMLU YÖNETİCİ (VETERİNER HEKİM ) İŞVEREN SÖZLEŞMESİ

1. 07 Haziran 1973 gün 14557 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe

giren 1734 sayılı Yem Kanunu ve 05 Ağustos 1974 gün ve 14967 sayılı Resmi Gazetede yayınlanarak yürürlüğe giren Yem Yönetmeliğine göre ………………………………………………………………………….. ’de Kökeni Hayvansal olan Yem Fabrikasında (Rendering Tesisi) sorumlu yönetici olarak Veteriner Hekim …………………………………………………….

a) Yönetmelik kapsamındaki Kökeni Hayvansal Olan yem Fabrikasının 1734 sayılı yem Kanunu ve Yem Yönetmeliği hükümlerine göre asgari teknik ve sağlık koşullarının yerine getirilmesi, beyan ve tescile göre yem üretimi yapılmasından işverenle birlikte sorumludur.

b) Kökeni Hayvansal olan yemleri imal eden işletmelerin asgari teknik koşulları bakımından; parçalayıcı- yıkayıcı (haher- washer), kemik kırıcı, kan toplama tankı, taşıyıcı, pişirme kazanı (rendering kazanı), jet kondanse (koku giderici), sarnıç kazanı (perkülatör), santrifüj, yağ toplama ve dinlendirme tankı, öğütücü, emtia taşıma arabaları, dikiş makinası, çuval ağzının bağlanıp kurşunlanması için gerekli ekipman bulundurmakla yükümlüdür.

c) Sorumlu yönetici kökeni hayvansal olan yemleri imal eden işletmelerin asgari sağlık koşulları bakımından aşağıdaki şartları yerine getirmekle yükümlüdür.

– Anılan işletme imalat kapasitesine yeter büyüklük ve hacimde, üstü kapalı, dış tesislerden muhafazalı, iş akımına uygun, yeter bölmeli yapılarda, et kombinasının uygun müstakil bölümlerinde kurulurlar. Bu işletmelerde, işçilerin giyinme ve temizlenmeleri, hammaddelerin depolanıp hazırlanması, üretim ve mamül madde depolanması için gerekli bölümler bulunur.

– Bu işletmenin etrafı ihata duvarı, tel örgüsüyle çevrilir ve giriş çıkışlarda dezenfeksiyon için gerekli tertibat alınır.

– İşyerinin zemini ve duvarları fayans, mermer mozaik, beton vb. gibi kolayca temizlenebilir yapıda olur. Çalışan personelin gerekli hallerde kullanması için işletmede antiseptik sıvılar ihtiva eden kaplar bulundurulur. İşyerlerinde ısıtma aydınlatma, havalandırma, basınçlı sıcak ve soğuk su tesisatı bulundurulur.

– Pişirme kazanları haftada en az bir defa, işletmede kullanılan diğer bütün ekipman (motor hariç)her gün iş bitimini müteakip yıkanıp temizlenir.

– Hammaddeler hayvan sağlığını bozucu çeşitli mikroplarla bulaşık olabileceğinden, hammadde hazırlama ve depolama bölümü ile diğer bölümler ve özellikle mamul madde deposu arasında mikropların taşınmasını önleyici tedbirler alınır.

– İşyerinde kullanılan madeni araç, gereç ve makinalar (motor hariç) paslanmaz çelikten veya galvanizli saçtan imal edilmiş olması gerekir. Her bölümde kullanılan araç gereçlerin üzerine hangi kısma ait oldukları yazılır.

– İşyerinde çalışan personelin en az altı ayda bir sağlık kontrolleri yaptırılır ve kontrol sonuçları muhafaza edilir, işyerinde bir ecza dolabı bulundurulur. İşçiler iş kıyafetiyle çalışırlar.

d) Bakanlık talimatları ile istenilen tüm bilgileri düzenli ve doğru olarak vermekle yükümlüdür.

e) Sorumlu yöneticinin görevlerini yerine getirmesinde kullanacağı her türlü araç ve gereç ve imkan tesis sahibi tarafından sağlanmak zorundadır.

f) Sorumlu yönetici (veteriner hekimin) atanması kayıtlı bulunduğu meslek odasından (Ankara Bölgesi Veteriner Hekimleri Odası) alınacak bir belge üzerine, noter onaylı bir sözleşme ile yapılır. Yapılan sözleşmenin bir örneği yapıldığı tarihten sonraki yedi gün içinde İl Müdürlüğüne ve bir örneği de Ankara Bölgesi Veteriner Hekimleri Odasına iletilir. Taraflar Ankara Bölgesi Veteriner Hekimleri Odası tarafından hazırlanan “VETERİNER HEKİM ÇALIŞMA İZİN BELGESİ” alınmak zorundadır.

g) Sorumlu Yönetici (Veteriner Hekim) işten ayrılmak istediği takdirde bunu 1 ay öncesinden çalıştığı tesis idaresine, tesisin bulunduğu yerdeki İl Müdürlüğüne ve Ankara Bölgesi Veteriner Hekimleri Odasına yazılı olarak bildirmek zorundadır. Sorumlu yönetici (veteriner hekim)’nin işten çıkartılmak istenmesi halinde aynı işlemin tesis idaresi tarafından yapılması ve bu süre içinde yeni bir sorumlu Yönetici (Veteriner Hekim)istihdamı zorunludur.

h) Sorumlu yönetici (veteriner hekim)ler çalışma saatleri içerisinde başka bir işte çalışamazlar.

2. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun ilgili maddeleri gereğince çalışan Sorumlu Yönetici (veteriner Hekim) sigortalı olmak zorundadır.

1. Taraflar çalışma süresinin tümünde 4857 sayılı İş Kanununun ilgili maddelerine karşı sorumludurlar ve kanunun gereklerini yerine getirmek durumundadır.

2. İş yerine (işverenin) SSK tarafından tescil edilmiş bir sicil numarasının verilmiş olması gerekmektedir.

3. İşveren sigortalının ilk işe giriş bildirgesini 1 ay içerisinde Ankara Bölgesi Veteriner Hekimleri Odası’na bildirmek zorundadır.

4. Sorumlu Yönetici Veteriner Hekime aylık net 1.375.00YTL ücret ödenir. Ücret ödemeleri en geç o ayın 5’ine kadar yapılır. Ödemelerde gecikme halinde kamu alacaklarına uygulanan oranda gecikme faizi tahakkuk ettirilerek ödenir. Sorumlu Yönetici (Veteriner hekim) ücretine Veteriner Hekimleri Odasının asgari ücret tarifesinde benzer işyerleri için belirlediği asgari ücret tarifesindeki artış oranında eşzamanlı olarak artış yapılır.

5. Ücretin işveren tarafından sözleşmede belirtilen miktardan daha az ödenmesi halinde Sorumlu Yönetici (Veteriner Hekim) 4857 sayılı iş kanununun 24/II-e maddesi uyarınca hizmet akdini ücretin aşağıya çekildiğini öğrendiği günden itibaren 7 gün içinde fesh edebilecektir. Hizmet akdindeki ücretin aşağıya çekilmesi nedeniyle veteriner hekimin 15 aylık net ücret alacağı kendisine işveren tarafından tazminat olarak herhangi bir hüküm istihsaline gerek kalmaksızın ödenecektir. İşveren söz konusu tazminatın fahişliği iddia etmeyecektir.

6. İşveren …………………………………………………………………….. 1. maddenin a,b,c,d bentlerinin yerine getirilmesinde sorumlu yönetici (veteriner hekim) …………………………………………’ e azami kolaylığı göstermekle yükümlüdür. İşveren ilgili (a),(b) ve(c) bentleri dışında iş talep edemez. İşveren ilgili maddelerin yerine getirilmesinde azami kolaylığı göstermediği takdirde Sorumlu yönetici (veteriner hekim) durumu ilgili tüm yasal mercilere bildirmeye yetkilidir.

7. İşveren 1. Maddenin (a),(b) ve (c) bentlerindeki görevlerin yerine getirilmesinde kolaylık sağlanması için işletmenin uygun bir yerinde sorumlu yönetici (veteriner hekim) ye bir oda ve içerisinde gerekli araç ve gereci sağlamak zorundadır.

8. Yıl içerisinde TVHB Merkez Konseyi veya Oda tarafından açılacak ve Oda tarafından katılması için çağrıda bulunulacak çalışma alanı ile ilgili meslek içi eğitim programlarına veteriner hekim katılmak mecburiyetinde, işveren de veteriner hekimin katılmasını sağlamakla yükümlüdür.

9. 4857 sayılı iş kanununa göre fazla çalışma için çalışanın onayının alınması gerekir ve bu durumda her bir fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 yükseltilmesi ile hesaplanır.

10. İşyerinden ayrılan sorumlu yönetici (Veteriner hekim) Ankara Bölgesi Veteriner Hekimleri Odası tarafından kendisine verilen Çalışma İzin Belgesi ve noterden yapılan sözleşmeyi odaya iade etmek zorundadır.

11. Veteriner Hekim’in işyerinde fiilen çalışıp çalışmadığını ve çalışma koşullarını izlemeye Veteriner Hekimler Odası yetkilidir.

12. 4857 sayılı İş Kanununa göre ulusal Bayram ve genel Tatil günlerinde çalışmayacaktır.

13. 4857 sayılı İş Kanununun 53. maddesine göre yıllık ücretli izin süresi ,

bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, on beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden, az olamaz.

16. İş bu 16 maddeden ibaret bu sözleşme Veteriner Hekimler Odası tarafından her takvim yılı için verilen Çalışma belgesi ile birlikte bir yıl süreyle geçerlidir. Sözleşme; bitim tarihinden bir ay öncesinde taraflarca aksi bir talepte bulunulmadığı takdirde yenilenmiş olarak kabul edilir.

İşyerinin faaliyet Alanı:

Gerçek veya Tüzel Kişi veya Temsilcisi:

İşyeri Adres/ Tel/Fax :

Sorumlu Yöneticinin (veteriner hekim) Adı /Soyadı :

Sorumlu Yöneticinin (veteriner hekim) Adresi/ Tel :

Sorumlu Yöneticinin Diploma No /Oda Üye No :

Sorumlu Yöneticinin Bağlı Olduğu Veteriner Hekimler Odasının Ankara Bölgesi Veteriner Hekimleri Odası

Adres : Ataç 1 sok. No.29/18 Kızılay/ANKARA

Tel: 431 62 75 Belge geçer: 433 12 42

1. Taraflar çalışma süresinin tümünde 4857 sayılı İş Kanununun ilgili maddelerine karşı sorumludurlar ve kanunun gereklerini yerine getirmek durumundadır.

2. İş yerine (işverenin) SSK tarafından tescil edilmiş bir sicil numarasının verilmiş olması gerekmektedir.

3. İşveren sigortalının ilk işe giriş bildirgesini 1 ay içerisinde Ankara Bölgesi Veteriner Hekimleri Odası’na bildirmek zorundadır.

4. Sorumlu Yönetici Veteriner Hekime aylık net 1.375.00YTL ücret ödenir. Ücret ödemeleri en geç o ayın 5’ine kadar yapılır. Ödemelerde gecikme halinde kamu alacaklarına uygulanan oranda gecikme faizi tahakkuk ettirilerek ödenir. Sorumlu Yönetici (Veteriner hekim) ücretine Veteriner Hekimleri Odasının asgari ücret tarifesinde benzer işyerleri için belirlediği asgari ücret tarifesindeki artış oranında eşzamanlı olarak artış yapılır.

5. Ücretin işveren tarafından sözleşmede belirtilen miktardan daha az ödenmesi halinde Sorumlu Yönetici (Veteriner Hekim) 4857 sayılı iş kanununun 24/II-e maddesi uyarınca hizmet akdini ücretin aşağıya çekildiğini öğrendiği günden itibaren 7 gün içinde fesh edebilecektir. Hizmet akdindeki ücretin aşağıya çekilmesi nedeniyle veteriner hekimin 15 aylık net ücret alacağı kendisine işveren tarafından tazminat olarak herhangi bir hüküm istihsaline gerek kalmaksızın ödenecektir. İşveren söz konusu tazminatın fahişliği iddia etmeyecektir.

6. İşveren …………………………………………………………………….. 1. maddenin a,b,c,d bentlerinin yerine getirilmesinde sorumlu yönetici (veteriner hekim) …………………………………………’ e azami kolaylığı göstermekle yükümlüdür. İşveren ilgili (a),(b) ve(c) bentleri dışında iş talep edemez. İşveren ilgili maddelerin yerine getirilmesinde azami kolaylığı göstermediği takdirde Sorumlu yönetici (veteriner hekim) durumu ilgili tüm yasal mercilere bildirmeye yetkilidir.

7. İşveren 1. Maddenin (a),(b) ve (c) bentlerindeki görevlerin yerine getirilmesinde kolaylık sağlanması için işletmenin uygun bir yerinde sorumlu yönetici (veteriner hekim) ye bir oda ve içerisinde gerekli araç ve gereci sağlamak zorundadır.

8. Yıl içerisinde TVHB Merkez Konseyi veya Oda tarafından açılacak ve Oda tarafından katılması için çağrıda bulunulacak çalışma alanı ile ilgili meslek içi eğitim programlarına veteriner hekim katılmak mecburiyetinde, işveren de veteriner hekimin katılmasını sağlamakla yükümlüdür.

9. 4857 sayılı iş kanununa göre fazla çalışma için çalışanın onayının alınması gerekir ve bu durumda her bir fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının %50 yükseltilmesi ile hesaplanır.

10. İşyerinden ayrılan sorumlu yönetici (Veteriner hekim) Ankara Bölgesi Veteriner Hekimleri Odası tarafından kendisine verilen Çalışma İzin Belgesi ve noterden yapılan sözleşmeyi odaya iade etmek zorundadır.

11. Veteriner Hekim’in işyerinde fiilen çalışıp çalışmadığını ve çalışma koşullarını izlemeye Veteriner Hekimler Odası yetkilidir.

12. 4857 sayılı İş Kanununa göre ulusal Bayram ve genel Tatil günlerinde çalışmayacaktır.

13. 4857 sayılı İş Kanununun 53. maddesine göre yıllık ücretli izin süresi ,

bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara ondört günden, beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara yirmi günden, on beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmialtı günden, az olamaz.

16. İş bu 16 maddeden ibaret bu sözleşme Veteriner Hekimler Odası tarafından her takvim yılı için verilen Çalışma belgesi ile birlikte bir yıl süreyle geçerlidir. Sözleşme; bitim tarihinden bir ay öncesinde taraflarca aksi bir talepte bulunulmadığı takdirde yenilenmiş olarak kabul edilir.

İşyerinin faaliyet Alanı:

Gerçek veya Tüzel Kişi veya Temsilcisi:

İşyeri Adres/ Tel/Fax :

Sorumlu Yöneticinin (veteriner hekim) Adı /Soyadı :

Sorumlu Yöneticinin (veteriner hekim) Adresi/ Tel :

Sorumlu Yöneticinin Diploma No /Oda Üye No :

Sorumlu Yöneticinin Bağlı Olduğu Veteriner Hekimler Odasının Ankara Bölgesi Veteriner Hekimleri Odası

Adres : Ataç 1 sok. No.29/18 Kızılay/ANKARA