Oluşturulan forum yanıtları
- Yazılar
-
http://www.omu.edu.tr/a/tr/akademikbirimler/fakulte/veteriner/kilavuz.pdf
Öncelikle hayırlı olsun …
Klavuzda da belirtildiği gibi İsteğe bağlı hazırlık sınıfı adı üzerinde olduğu gibi isteğe bağlı..istemezseniz okumazsınız..zorunlu olan üniversitelerde mutlaka sınava girip geçilmesi gerekir..
vetftm wrote:emeğinize sağlık…ben bişey sormak istiyorum ya …ağız sütünü mutlaka
yavruya vermek gerekir bunu biliyoruz ama benim merak ettiğim şu…illaki hayvan besleyen her insan bilmem nerdeki köyde dahi olsa veteriner hekimle muhattap oluyor,peki neden köylerde doğum yapmış ineğin ağız sütü yavruya verilmezde dağıtılır? hatta ikram edilen evlerdede şu sözler geçer ”şeker döküp yiyin bunu çok yararlıdır çocuğum” bir zararı olduğu mu düşünülüyor da yavruya verilmiyor…Dostum Bir buzağının en fazla içebileceği ağız sütünü 5 litre olduğunu düşünürsek , ineğinde 20 litre süt verdiğini düşürsek ,,artanın dağıtılmasında bir problem olmayacağı aşikardır…
Aynı soruyu bir kaç yerden sorduğundan sadece bir yerde cevap verilmiştir..Adresi :
resim linkleri gün geçtikçe silindiği için dosyalamak zorunda kaldık..dosyadan diğer resimlere bakabilirsiniz ..
SAĞLIK PERSONELİNİN TAZMİNAT VE ÇALIŞMA ESASLARINA DAiR KANUN
Kanun Numarası : 2368
Kabul Tarihi : 31/12/1980
Yayımlandığı R. Gazete : Tarih : 31/12/1980 Sayı: 17207 (Mükerrer)
Yayımlandığı Düstur : Tertip : 5 Cilt : 20 Sayfa : 128
Madde 1 – Bu Kanunun 6 ncı maddesi ile yürürlükten kaldırılan 2162 sayılı Kanun kapsamına giren personele 1/1/1981 tarihinden itibaren 657, 926 ve 1765 sayılı kanunlara göre hak edilen aylık, yakacak yardımı, iş riski, iş güçlüğü, teminindeki güçlük zammı ve mahrumiyet yeri ödeneği ödenir.
Şu kadar ki; bu personelin Aralık 1980 tarihinde almakta oldukları aylık ve diğer ödemeler ile 2162 sayılı Kanun gereğince (Nöbet ve acil vaka tazminatları hariç) aldıkları tazminatların net toplamı, yukarıdaki fıkra gereğince ele geçecek miktardan fazla olduğu takdirde aradaki fark kendilerine tazminat olarak ödenir.
Birinci fıkradaki Personelin kanunlarla sağlanan diğer hakları saklıdır.
Bu personelden askerlik veya Kurumun müsaadesine bağlı diğer sebeplerle görevinden ayrılmış ve ayrılacak olanların, ihtiyaca binaen yeniden göreve dönmeleri halinde, yukarıdaki hükümlerden doğan hakları saklı kalır.
Bu Kanun kapsamındaki personelin, iş riski,iş güçlüğü, teminindeki güçlük zamları yeniden Bakanlar Kurulunca düzenlenir.
Madde 2 – Kamu sağlık hizmetlerinde çalışan Personelin haftalık kanuni çalışma süresi 45 saattir. Ancak bu Kanunun 4 ncü maddesinde tanınmış olan haktan yararlananlar için bu süre 40 saattir. Günlük çalışma saatleri, 657 ve 926 sayılı kanunlardaki hükümlere göre tespit edilir.
Madde 3 – Birinci maddede belirtilen tazminat hakkından yararlanan Personel resmi ve özel herhangi bir müessesede maaşlı, ücretli veya sözleşmeli olarak mesleki görev alamazlar, hariçte serbest olarak sanat ve mesleklerini icra edemezler; çalıştıkları kurumlardan bu Kanunda veya 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile 1765 sayılı Üniversiteler Personel Kanununun değişik 16 ncı maddesinin 3 ncü fıkrasında “Fıkra hükümlerine uymak koşuluyla” belirtilen ödemeler dışında mesleki ek gelir sağlayamazlar.
Madde 4 – (Değişik: 21/6/2005 – 5371/ 3 md.)
1 inci madde kapsamına giren personelden; il sağlık müdürlüğü ve başhekimlik görevini yürütenler hariç olmak üzere özel kanunlarına göre meslek ve sanatlarını serbest olarak icra etme hak ve yetkisine sahip olanlar istedikleri takdirde, 1 inci maddede öngörülen tazminat hakkından yararlanmamak şartı ile serbest olarak çalışabilirler. Bunlara iş güçlüğü, iş riski ve teminindeki güçlük zamları veya bu mahiyetteki zamlar ödenmez.
Madde 5 – (Mülga: 12/2/1982 – 2595/19 md.)
Madde 6 – 29/6/1978 gün ve 2162 sayılı Kanun ile, 5/1/1961 tarih ve 224 sayılı Kanunun 3 ncü maddesi yürürlükten kaldırılmıştır.
Geçici Madde 1 – (Ek:21/6/2005 – 5371/4 md.)
Bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihte il sağlık müdürlüğü ve başhekimlik görevini yürütenlerden mesleklerini serbest olarak icra etmekte olanlar, bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren üç ay içinde serbest meslek faaliyetlerine son vermek veya bulundukları görevlerden ayrılmak zorundadırlar.
Madde 7 – Bu Kanun 31 Aralık 1980 tarihinde yürürlüğe girer.
Madde 8 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
şahin80 wrote:muayenehanede ilaç satabiliyormuyuz.benim duyuyum ilaç bulundurma ruhsatı veriliyormuş ama ilaç satma ruhsatı verilmiyormuş.bu konuda kesin bilgi verebilirmisiniz.ilça bulundurma ruhsatı veriliyor..
satmak içinde bulundurmak gerekir değilmi bunlar hallediliyor bir şekilde..Symbicort wrote:Quote:Bunun Yanında :Ancak, mesai saatlerini (2368 sayılı Kanunun 2’inci maddesi gereğince haftada 40 saat) aksatmamaları gerekmektedir. Muayenehanesi olan veterinerin yan ödemelerini (iş riski, iş güçlüğü, temininde güçlük vb. zamları) kesilmesi gerekir, 2368 sayılı Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına Dair Kanunun 4’üncü maddesi gereğince bir uygulamadır.
Merak ettiğim ‘yan ödemeler'(iş riski , iş güçlüğü , temininde güçlük vb. zamları) ne anlama geliyor.Bunlar kamuda çalışan ama kliniği olmayan bir hekime devletin verdiği ek ücretler mi ?
Bu konuyu biraz daha açarsanız sevinirim.
İyi günler.Kadrolu memurların bodrolarına baktığımızda maaşı haricinde değişik adlarla yan ödemeler yapılmaktadır … bunu veteriner hekim olan devlet memurları kendi illerinin bulunduğu bölgelere göre değişik rakamlar halinde alırlar.. klinik açtıklarında bu yan ödemeler kesilir..
Bu Konuları İncelersen Soruna Cevap Bulabilirsin…..
http://forum.veterinerhekimiz.com/thread-26883.html
http://forum.veterinerhekimiz.com/thread-27042.html
http://forum.veterinerhekimiz.com/thread-26793.html
http://forum.veterinerhekimiz.com/thread-17712.htmlvet_45 wrote:Murat KUTAY wrote:vet_45 wrote:merhaba ben yeni mezununum ve şu an kpsss hazırlıklarına başlamak üzereyim fakat kafamda bazı soru işaretleri var bu konular hakkında bana yardımcı oluranız çok sevineceğim; bu enstitü veteriner hekimliği ve il veya ilçe tarım da çalışan veteriner hekimler arasında ne gibi farklar var,(enstitü atamalarında dil puanı istediklerin biliyorum fakat sonra çalışma koşullarında ki farklar?) iksinin avantajları ve dezavantajları neler bu konular hakıında bilgi edinmek istitorum bilgisi olan arkadaşların yardımlarını bekliyorum kısacası enstitü veterinerliği hakkında biraz bilgi sahibi olmak istiyorum yardımlarınız için şimdiden teşekkürler….-Entitülerde görevin bellidir…Mesela mikrobiyoloji de sorumlusunuzdur..sadece o görevi yaparsınız..ilçe tarımda ne iş olsa yapmak zorundasındır..Gökte uçan kuşla ( kuş gribi mesela ) denizdeki balığa kadar yerle gök arası tüm hayvanlar senden sorumludur ilçede ..Ayrıca müdürün ve kayamakamın verdiği tüm görevleride yapmak zorundasındır..
-Enstitüde :En kötü çalışma yeriniz il merkezidir…İlçede :Ama sözleşmeli atanırsanız mesela türkiye nin en uçra köyüne de atanabilirsiniz..İl merkezinde çalışabilmeniz için en az 15 yılınız geçmesi lazımdır bakanlıkta..
-Enstitü de :En güzeli muhatap olduğunuz ortamdakilerin hepsi doktorasını yapmış ünv. mezunu insanlardır..İlçe de ise : her türlü insanla karşılaşırsınız..en cahilinden en okumuşuna kadar..hayvandan çok insanla uğraşmak zorunda kalırsınız çoğu zaman ..
-Enstitüde :Olanakları iyidir..döner sermaye ,Servis, yemek ….ilçe tarımların ise : çoğunun kendi binası yoktur kayamakamlık binalarında bulunurlar..lojman falan sıkıntıdır..kaldı ki sözleşmeli girersen lojmanlardan da yararlandırmazlar…vs
vs
öncelikle verdiğiniz bilgiler için teşekkür ederim. peki maaşlar konusunda bilginiz var mı dönersiz aşağı yukarı aynı maaşlar alınıyor sanırım, döner ne kadar fark ettiriyor maaşı.
Dısarıdan doktoramı tamamlasam bu bana enstitüde ne kazandırır gerek mevki gerek ekonomik olarak bir avantaj getirir mi?enstitüde çalışmadığım için tam bir şey söylemem doğru olmaz..facebook ta Yusuf ziya kaplan ismini eklersen sana enstitüler konusunda yardımcı olacaktır..sınıf arkadaşım ve samsun enstitüde çalışıyor…
maaşlar herkezin normalde aynıdır ..ama çalıştığı il. çocuk ,eşin çalışması ,derecesi,kademesi, yabancı dil tazminatı gibi faktörler maaşlarda değişmeye neden oluyor…Yani en düşük alan veteriner hekim kamuda 2.200 civarında alıyor..3000 e kadar çıkıyor ..
Döner sermayeler ise çalışan kuruma göre değişiyor..illerde genellikle senelik 1.000-1500 arası alınırken araştırma enstitülerinde 14.000-15.000 e kadar çıkıyor..
Öyle bir söylenti var sene sonunda veya başına doğru 2500 lük alımın söylentileri dolaşıyor..ama net değil tabi .. yarın bile çıkabilir..yada belediye seçimlerinden önce çıkbilirler alıma..bakanlık öyle planlı çalışan bir bakanlık değil..
bir personel sözleşmeliyi kazanırsa diğer bir sözleşmeli alıma başvuramaz..başvurabilmesi için 3 istisna grubu var (porejede çalışmak vs..) bunun dışındakiler istifa edip 1 yıl bekledikten sonra tekrar bir sözleşmeli alıma başvurabilirler..
sözleşmeli personel sonraki kadrolu alımlara başvurabilir, bunda bir sıkıntı yok …
vet_45 wrote:merhaba ben yeni mezununum ve şu an kpsss hazırlıklarına başlamak üzereyim fakat kafamda bazı soru işaretleri var bu konular hakkında bana yardımcı oluranız çok sevineceğim; bu enstitü veteriner hekimliği ve il veya ilçe tarım da çalışan veteriner hekimler arasında ne gibi farklar var,(enstitü atamalarında dil puanı istediklerin biliyorum fakat sonra çalışma koşullarında ki farklar?) iksinin avantajları ve dezavantajları neler bu konular hakıında bilgi edinmek istitorum bilgisi olan arkadaşların yardımlarını bekliyorum kısacası enstitü veterinerliği hakkında biraz bilgi sahibi olmak istiyorum yardımlarınız için şimdiden teşekkürler….-Entitülerde görevin bellidir…Mesela mikrobiyoloji de sorumlusunuzdur..sadece o görevi yaparsınız..ilçe tarımda ne iş olsa yapmak zorundasındır..Gökte uçan kuşla ( kuş gribi mesela ) denizdeki balığa kadar yerle gök arası tüm hayvanlar senden sorumludur ilçede ..Ayrıca müdürün ve kayamakamın verdiği tüm görevleride yapmak zorundasındır..
-Enstitüde :En kötü çalışma yeriniz il merkezidir…İlçede :Ama sözleşmeli atanırsanız mesela türkiye nin en uçra köyüne de atanabilirsiniz..İl merkezinde çalışabilmeniz için en az 15 yılınız geçmesi lazımdır bakanlıkta..
-Enstitü de :En güzeli muhatap olduğunuz ortamdakilerin hepsi doktorasını yapmış ünv. mezunu insanlardır..İlçe de ise : her türlü insanla karşılaşırsınız..en cahilinden en okumuşuna kadar..hayvandan çok insanla uğraşmak zorunda kalırsınız çoğu zaman ..
-Enstitüde :Olanakları iyidir..döner sermaye ,Servis, yemek ….ilçe tarımların ise : çoğunun kendi binası yoktur kayamakamlık binalarında bulunurlar..lojman falan sıkıntıdır..kaldı ki sözleşmeli girersen lojmanlardan da yararlandırmazlar…vs
vs